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奇經八脈證治發揮血拼有理

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內容簡介: 博客來網路書店 奇經八脈學說，是經絡學說的重要組成部分。這一學說最早散見于《內經》，後在《難經》中作了集中的闡述，形成專論之後，歷代醫家也相繼作了一些發揮，如皇甫謐的《針灸甲乙經》、楊上善的《明堂類成》、王冰的《素問注》、孫思貌的《千金方》、王燾的《外台秘要》、滑供氫裂化二的《十四經發揮》等，對于奇經八脈又各有其專說。明代要了時珍有鑒于此，始撰輯《奇經八脈考》，旁征博引，形成了奇經八脈學說方面的專著，使這一理論大為豐富起來，惟書中又論及“醫不知此，罔探病機；仙不知此，難安爐鼎，以備學仙、醫者，筌蹄之用”（《奇經八脈考?奇經八脈總說》）、“仙而知乎八脈，則龍虎升降、玄牝幽微之竅妙得也”（《奇經八脈考?八脈》）。這些“丹道家言”又使後學茫然，望而卻步，不敢逾越丹墀而言也。迨至清代醫學家葉天士、王孟英輩，在內婦科的辨證用藥方面又有了大的發展，對這一學說起了承前啟後的積極影響。

奇經八脈是目前中醫研究的薄弱環節，也是深受學者、讀者關注的熱點。作者在長期的臨床實踐中，形成了奇經辨證與六經辨證融為博客來一體的診療特色。本書結合其醫學實踐，在奇經八脈病證的醫理發揮和方藥治療方面作了系統整理，有一定的創新性。

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• 作者： 孫朝宗 孫梅生 主編
• 出版社：人民衛生出版社
• 出版日期：2009/03/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

柯文哲特別費發獎金 13人可領3萬

台北市長柯文哲，為了激勵市府員工，腦筋動到自己特別費上，打算拿出40萬元，發獎金犒賞表現良好的人，他說，發獎金是跳脫過去政府僵硬的思考，不過北市府包括下轄多達70000人，換算最多只有13人可以領到30000元獎金。

北市教育局員工：「評估是否納入參鑑考量。」

有人振筆疾書，有人托腮思考，一早連續2小時局務會議，書面資料厚厚一大疊，北市府員工，跟著柯P一起嗡嗡嗡，就怕操過頭大家想跑，柯文哲要「犒賞」下屬留人。

台北市長柯文哲：「公務員的薪水太僵硬，比方說公園處招不到人，因為1個月30000元，做那種很粗重的工作，那就不行，現行體制下不能給員工加薪，那就想說有沒有什麼獎金制度。」

合理的獎金制度，從哪來？「省長」柯文哲，腦筋動到自己每月15萬元的特別費，上任至今還有80萬還沒用，打算撥出一半當獎金。

由局處首長提名，個人獎金3萬，團體則有5萬，但算一算，北市府包括下轄機關、學校，員工編制多達70000人，卻只有13人能領到。

北市府公務員黃國忠：「重點不在金額多寡，而是他願意對外做這樣的宣示，顯示他把員工的激勵，當成是一個重要的事情。」

北市府公務員：「特別費應該用在刀口上，有些特別急用的部分，像是慰助，都需要特別費去支納。」

有人大讚士氣提升，有人倒覺得何不直接編預算，但根據行政院對首長特別費規定，本來就能用作獎賞。

台北市長柯文哲：「這是捷運局一次就加薪10%，可是捷運局是公司彈性蠻大的，只要跟市長協商，市長覺得合理，在政策上同意他們，一個太僵硬的政府蠻難運作的。」

柯P新政再創一招，能不能成功發揮激勵、留人效果，還要再觀察。（民視新聞劉方慈、黃啟豪、陳信瑋、李澤民台北報導）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/柯文哲特別費發獎金-13人可領3萬-051610721.html

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