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作者： 饒孝楫
新功能介紹- 出版社：校園書房
新功能介紹 - 出版日期：2004/01/31
- 語言：繁體中文
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商品訊息功能:
本書是一本「務實」性的著作，作者本著聖經的原則，將多年來的事奉經驗與原則與有心事奉主的人分享，其中記錄了作者本身在事奉中得與失，不單給有心事奉主的人作為借鏡，同時也指出基督工人應當努力的方向。在本書中作者強調基督工人的基本條件：工人與基督之間的生命關係，強韌的使命感，獻身的心志、僕人的心態、靈性的追求，對聖經中服事原則的認識，生活中的見證，榮耀神的單純動機，對神話語的渴慕與正確認識，對各種迷惑、陷阱、偏激的警惕，禱告上的追求與學習、同工的配搭與同心等等。當然事奉主的路不應只限書中的八課內容。筆者甚願拋磚引玉，盼望讀者加上自己的親身體驗，必可舉一反三。願每位讀者事奉的道路走得更好、更美，更蒙主喜悅。
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作者： 饒孝楫
新功能介紹- 出版社：校園書房
新功能介紹 - 出版日期：2004/01/31
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工人之路
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內容來自YAHOO新聞
倫轉好薪情 朱立倫發表就業與薪資政策
(記者黃秀麗臺北報導)中國國民黨總統候選人朱立倫9日於中央黨部舉行「『倫』轉好薪情」政策說明會，針對就業及薪資議題，提出一願景、三主張、五策略。朱立倫指出，民進黨提出的就業政策，僅針對青年創業與就業提出亞洲青年IPO中心，沒有提出人力資本政策、弱勢就業促進方案，他呼籲民進黨，回去做功課，不要成天只會考量政治打口水戰，，應該將選戰實質回歸年輕人以及社會所關心的就業、加薪問題上。
朱立倫指出，加薪是件重要的事，一大願景是希望全民都有好薪情，提出三主張，除了要提高人力資本含金量，並主張在地產業全球化，以及員工加薪、企業減稅；五策略要創造台灣就業力、競爭力、創造力、新勢力、生產力。他強調，目前薪資太低是民眾最有感的事，台灣政治內鬥太嚴重，所以他主張要拚經濟，不要拚政治。
朱立倫表示，要從三大方向著手，以國民黨推動的加薪四法做先鋒，分配正義為後盾，是一種良性循環。如何提升人力資本含金量，必須要解決學用落差的問題，讓產學合作、產學合一，首先要翻轉技職教育，打通產學接軌的任督二脈，讓學校培養的人才畢業即就業。
除了技職教育，還需要提升人才含金量，朱立倫表示，人「財」培育4.0，職訓很關鍵，高階職能鑑定的培訓成為關鍵重點，要設立追薪學院，可由勞動部與經濟部共同設置，也可請各大學設置追薪學院，透過高階職能鑑定做調查，所有經過高階鑑定的學員，平均薪資四萬元起薪。
另外，朱立倫也提到，應在全台普遍設置產學接軌服務中心，由跨部會共同合作，政府鼓勵企業，讓企業知道設置產業專班，員工受訓可減稅，也根據學生的職能鑑定做為教育部審核的指標。
朱立倫指出，職能加值、技能決定薪資，稱作「含金4.0」，希望每位學生完成職能鑑定的標準，設置追薪學院，對於所有的發放人才提供加值劵，失業的學生、年輕人，不是現金補助，而是提供人才加值劵，讓民眾接受職業訓練，還能領薪水，學習中有補助，鼓勵、支持民眾接受職能鑑定，畢業後取得證照或鑑定結果。同時也將修改就業保險法，希望職訓部分的提撥能從10%提升到20%，鼓勵更多青年學子接受職能鑑定訓練。
另外，朱立倫也質疑，蔡英文提出「在地希望」，但選市長當然是在地，選總統則除了在地，更要將在地國際化，因而推出青年就業與創業的三鑫計畫，新科技與社會企業結合，讓國人有新商機、新科技、高薪情，目前有很多社會企業已經開始鼓勵，將來可持續擴大發展。
朱立倫提出「銀青合作」，希望銀髮族像老師傅一樣帶著年輕人，與年輕人結合，一方面增近年青人就業，更保障有經驗的老年人在就業市場成為師徒制的傳承，創造「銀青合作、共創雙贏」局面。
另外，他也提到，「員工加薪，企業抵稅」，國民黨今年提出加薪方案，包括基層員工加薪、增聘失業青年，企業加成抵稅等，希望加薪四法在立法院能順利通過，通過後成為一個引擎，帶動人才、留住博客來人才，配合現階段人才4.0、技職教育翻轉、三鑫計畫、銀青合作，讓新產業結合，將產業全球化，回到一個良性循環。(自立晚報2015/12/9)
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/倫轉好薪情-朱立倫發表就業與薪資政策-121635104.html
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